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Selo Pró-Equidade de Gênero – Respeito às Diferenças
Informação para Educação para Sensibilização!
A busca pela igualdade de oportunidades para todas as pessoas – independente de sexo, cor, etnia, idade, orientação sexual, origem social, capacidade física ou mental – passa por um processo de Educação para a Sensibilização a fim de se conseguir a igualdade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
O Selo se constitui em um importante instrumento, pois evidencia publicamente o compromisso da empresa ou organização com a equidade de gênero na promoção da cidadania.
A LatinMed apresenta seu Programa Continuado de Comunicação para os colaboradores, alinhado ao Programa Pró-Equidade de Gênero, visando esclarecer, informar e educar para a melhoria na comunicação interna, no trabalho de equipe e na cooperação mútua:
* Cartilha “Oportunidades Iguais e Respeito às Diferenças”
Primeiro passo para o esclarecimento e início da conscientização dos colaboradores, a Cartilha com texto dinâmico e de fácil compreensão, abrange os aspectos gerais dos benefícios de um convívio igualitário não só no ambiente de trabalho, como nas relações socais.
* E-mail ConViver
Dando continuidade à Cartilha, o E-mail ConViver traz semanalmente dicas e informações especiais, reforçando os esclarecimentos e contribuindo para despertar a conscientização e mudança de hábitos.
História do Selo Pró-Eqüidade de Gênero
Lançado em 2005, o Selo Pró-Equidade de Gênero é uma iniciativa do Governo Federal, por meio da SPM (Secretaria Especial de Política para as Mulheres), com o objetivo de estimular a igualdade entre homens e mulheres no mundo do trabalho, eliminando todas as formas de discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego. O Programa Pró-Eqüidade de Gênero reafirma os compromissos de promoção da igualdade de gênero, inscrita na Constituição Federal de 1988, e conta com a parceria do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT). |
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